Konkrete Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap

Das Team K Frauen-donne hat einen Gesetzentwurf zur Abänderung des Gleichstellungsgesetzes erarbeitet. Er enthält konkrete Maßnahmen zur Frauenbeschäftigung und Bekämpfung des Gender Pay Gap. Eingereicht anlässlich des Equal Pay Day, wird er nächste Woche vorgestellt.

17% beträgt der Gender Pay Gap in Südtirol. “Seit vielen Jahren kennen wir diese Zahl, jährlich begehen wir den Equal Pay Day, doch nichts verändert sich”, stellen Maria Elisabeth Rieder und Margareth Fink, Sprecherinnen des Team K Frauen-donne, fest, “es ist Zeit für einen gesellschaftlichen und kulturellen Wandel, um das Damoklesschwert der 17% abzuwenden.”

Das Team K Frauen-donne hat unter der Federführung der Landtagsabgeordneten Maria Elisabeth Rieder einen Gesetzentwurf vorbereitet, der konkrete Maßnahmen zur Bekämpfung und Überwindung des Gender Pay Gap sowie zur Weiterbildung von Frauen und Frauenbeschäftigung in das bestehende Gleichstellungsgesetz einfügen soll.

Die Gleichberechtigung und Frauenbeschäftigung hat durch die Pandemie große Rückschritte gemacht, deshalb gilt es nun umso mehr nach vorne zu schauen und sich konkrete Maßnahmen zum Ziel zu machen. “Es braucht eine gesetzliche Grundlage und praktische, umsetzbare Schritte, damit sich in diesem Bereich endlich etwas tut. Es reicht nicht mehr aus, alljährlich an diesem Tag dieselben Zahlen zu wiederholen und auf die Ungleichheit aufmerksam zu machen”, meint Rieder. Der Gesetzentwurf wird am Montag im Rahmen einer Pressekonferenz vorgestellt.